公司制度和公司章程是一样的吗？

公司制度和公司章程是一样的吗？公司章程能否当做公司制度使用呢？这类似是而非的问题时常在公司注册过程中难倒一大堆人。下面，文盈小编为您收集并整理了公司制度和公司章程的相关资料，希望对大家有帮助。

一、公司制度和公司章程的区别

公司的章程是公司在设立、变更时必须提交的文件之一，是公司的组织以及运行规范。主要是由股东根据国家关于公司设立、变更等方面的法律法规而制定的，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。主要的内容包括：公司的名称、注册地、注册资本、投资人、公司治理结构等方面。公司章程的设立与修改需要到所在地工商局登记备案。

公司制度和公司章程是不同的概念。公司制度指的是公司的规章制度，也即是公司内部管理职工企业的一套规章制度,它的设立和修改并不需要备案。

从法律角度讲，公司章程的法律效力要比公司制度大。注册一家公司如果没有公司章程的话，公司也无法注册成功。而公司制度则不是企业成立的必要条件，但就企业管理而言，一套健全完善的公司制度有利于优化企业的管理流程，有助于提高企业的管理效能，提升公司的经济运行质量及员工工作效率。

二、公司制度的内容

公司制度的基本内容可以从“人”、“事”、“财”三个进行划分，具体划分情况如下：

1. 关于“人”的基本管理制度

员工是企业的细胞，公司规章制度最基本的内容应该是从规范员工的管理开始的。因此，公司制度中关于“人”的基本管理制度，应该要包括以下五个基本方面：

• （1）员工招聘培训制度；

• （2）劳动合同管理制度；

• （3）薪酬绩效管理制度；

• （4）劳动安全保护制度；

• （5）保密与竞业限制；

2. 关于“事”的基本管理制度

公司要高效运转，一套基本的运作流程规范是必不可少的，因此，公司制度中关于“事”的基本管理制度至少要包含如下方面：

• （1）采购管理制度；

• （2）生产管理制度；

• （3）营销管理制度；

• （4）合同管理制度；

3. 关于“财”的基本管理制度

公司资金的正常流转是保持一个企业生命力至关重要的因素，关于“财”的基本管理制度主要包括下面四个方面：

• （1）预算管理制度；

• （2）会计管理制度；

• （3）审计工作制度；

• （4）投资管理制度。

以上三大部分的内容是公司制度的主要方面，每一部分都需要根据公司的具体情况进行制订，尤其是关于财务方面的制度。许多小微企业在公司创立初期没有制定好相应的财务制度，导致后来帐务不清不楚，本本糊涂账，严重阻碍企业的发展壮大。所以，创业者在公司注册之初，不仅要重视公司章程的制定，也要重视公司制度的订立。那么，对于那些已经是成立多年，但在账务上却累积存在许多问题的中小企业又该何去何从呢？

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